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小規模企業の経営者等のための国の退職金共済制度です。
中小・小規模企業の従業員のための国の退職金共済制度です。
取引先事業者の倒産の影響を受けて、中小企業が連鎖倒産や経営難に陥ることを防止するための国の共済制度です。
病気やケガで働けない間、月々の所得を補償する制度です。
高額化する企業賠償責任対策として、労災事故が発生した場合に、賠償金と各種保険金を保証する保険制度です。
「損害賠償責任に関する補償」「休業損害に関する補償」「財物の損害に関する補償」等事業活動リスクを総合的に補償する保険制度です。
中小・小規模企業の経営者、従業員のケガや病気に備える共済です。業務時間内だけでなく、２４時間補償なので安心です。
商工会会員とその家族、従業員とその家族のケガや病気、がんに備える共済です。２４時間補償の安心です。
経営者、従業員が将来に備え、任意で加入する年金制度です。
商工会地区内の事業所に従事する従業員の退職金を確保するため、商工会連合会が国の承認を得て行っている制度です。
加入できる方
共済契約者である事業所の従業員で１５歳以上７０歳未満の者（共済契約者である事業所の従業員は原則全員加入）
毎月の掛金
•1人1口2,000円で最高15口まで
•全額企業（事業主）負担
制度の特色
掛金は法人企業の場合は損金算入、個人企業の場合は必要経費に算入できます。
給付内容
退職一時金
従業員が退職した場合一時金が支給されます。
遺族一時金
退職一時金に加入１口につき２万円の割合で弔慰金が加算給付されます。